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申博现金网:如何享受新设立的育婴假及护理假

时间:2021/11/27 7:18:20   作者:   来源:   阅读:54   评论:0
内容摘要:规章制度规定放假期间不得降低工资。《工资总额构成条例》第4条“工资总额由以下六部分组成:(1)小时工资;(2)工资;(3)奖金;(四)津贴和补贴;(5)加班工资;(六)特殊情况下支付的工资。”我已经生了孩子,正在休产假。我看到产假从30天延长到60天。我可以按照新的规定享受它吗?答:夫妻按规定生育,且女方仍在休产假和3...

规章制度规定放假期间不得降低工资。《工资总额构成条例》第4条“工资总额由以下六部分组成:(1)小时工资;(2)工资;(3)奖金;(四)津贴和补贴;(5)加班工资;(六)特殊情况下支付的工资。”

我已经生了孩子,正在休产假。我看到产假从30天延长到60天。我可以按照新的规定享受它吗?

答:夫妻按规定生育,且女方仍在休产假和30天产假的,可享受新规定延长至60天的产假;该妇女已结束产假并将30天的产假休一天或以上,无补偿并延长产假。

如何享受新设立的育婴假及护理假?

答:建议政府机关、企事业单位、社会团体修改和完善休假管理制度,员工按照本单位规章制度规定的程序享受相关假期。

“夫妻双方经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整产假、育儿假的分配。如果女方自愿减少延长的产假,男方的陪产假可以相应增加天数。双方共休产假不超过十个工作日”,你是如何做到的?

答:建议政府机关、企事业单位、社会团体修改完善休假管理制度,通过双方出具证明等方式调整配偶间休假分配。


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